Author :
Abstract
Bu çalışmada geçmişten günümüze yöneticilik ve liderlikle ilgili yapılan tanımlamaları çeşitli kaynaklardan araştırdık. Liderlik yaklaşımlarını, yöneticilik tiplerini geniş perspektiften ele aldık. Her ne kadar “lider” ve “yönetici” kavramları farklı anlamları ifade etse de benzer yönlerine de çalışmamızda yer verdik.
“Lider” ve “yönetici” tanımlarından yola çıkarak ideal “lider yönetici” özelliklerini belirlemeyi denedik. Çünkü yapılan araştırmalar sonucunda iyi bir lider yönetici ile yönetilen toplumun daha mutlu ve üretken olduğu, kötü liderlerin yönettiği toplumda ise ümitsizliğe, karamsarlığa ve verimsizliğe neden olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır
Keywords
Abstract
In this study, we searched the definitions of management and leadership from past to present from various sources. We discussed leadership approaches and management types from a broad perspective. Although the concepts of "leader" and "manager" have different meanings, we also included their similar aspects in our study.
Based on the definitions of "leader" and "manager", we tried to determine the ideal "leader manager" characteristics. Because, as a result of the researches, it has been concluded that the society managed with a good leader manager is happier and more productive, while the society led by bad leaders causes hopelessness, pessimism and inefficiency
